Drei Schlüssel zum effektiveren Feiern

Apr 22, 2023

Scott Hanton ist Redaktionsleiter von Lab Manager. Er war 30 Jahre lang als Forschungschemiker, Laborleiter und Geschäftsführer bei Air Products und Intertek tätig. Er verdiente...

Labore führen ständig detaillierte wissenschaftliche Arbeiten durch. Ein Großteil dieser Arbeit ist schwierig, sehr detailorientiert und oft handelt es sich um neue Forschungsarbeiten, die sich mit technischen Unsicherheiten befassen. Gute Wissenschaftler und Laborleiter verbringen oft Zeit damit, Probleme zu lösen und Experimente zu untersuchen, die nicht die gewünschten Ergebnisse erbracht haben. Wir gewöhnen uns daran, uns auf die Dinge zu konzentrieren, die nicht funktionieren, und widmen zu wenig Zeit oder Aufmerksamkeit dem Feiern der Dinge, die richtig funktionieren. Dieser Fokus auf die Probleme kann zu einer pessimistischen Sicht auf die Arbeit im Labor führen und zu einer Umgebung führen, in der mehr Wert darauf gelegt wird, was falsch läuft, als darauf, was richtig läuft.

Allerdings kann ein wenig Zeit zum Feiern der Erfolge im Labor einen großen Einfluss auf das Laborpersonal und seine Moral haben. Jeder freut sich über eine kleine Anerkennung für die harte Arbeit, den großen Einsatz und die guten Ideen, die das erfolgreiche Labor vorantreiben. Verbesserungen bei Feierlichkeiten können dem Labor und der Arbeitsumgebung erhebliche Vorteile bringen. Hier sind drei Tipps, wie Sie das Feiern in Ihrem Labor verbessern können.

„Danke“ ist vielleicht der wichtigste Satz im Labor. Es bietet die Möglichkeit, Mitarbeiter dafür anzuerkennen, dass sie etwas richtig oder gut gemacht haben. Es stellt sicher, dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Arbeit anerkannt wird, und ermöglicht den Laborleitern eine persönliche Interaktion mit jedem Mitarbeiter.

Zu oft warten wir, bis wir einen großen Erfolg feiern können. Dadurch werden zu viele Gelegenheiten vertan, all die kleinen Erfolge zu feiern. Kleine Erfolge stellen sich oft ein. Ihre Feier fördert eine positivere Kultur im Labor und stellt sicher, dass jeder an den Feierlichkeiten teilnehmen kann. Wenn sie ignoriert werden, stellen die Mitarbeiter ihre Sichtbarkeit und Bedeutung für die Laborleitung in Frage.

Menschen verbinden sich durch gemeinsame Anstrengung und gemeinsames Essen. Gehen Sie mit gutem Beispiel voran und bringen Sie einige Leckereien mit, die Sie während der Feierlichkeiten teilen können. Kostenloses Essen bietet eine Möglichkeit, alle zur Teilnahme an der Feier einzuladen. Es muss nichts Kompliziertes sein. Einige Kekse, Brownies, Donuts oder gesunde Snacks werden geschätzt. Die Bindung beim Essen und bei der Feier trägt wesentlich dazu bei, stärkere Arbeitsbeziehungen aufzubauen, die den zukünftigen Erfolg vorantreiben und mehr Gelegenheiten zum Feiern bieten.

Danke fürs Lesen. Ich hoffe, dass Sie diese Informationen nutzen können. Ich bin sehr daran interessiert, von Ihnen zu hören. Wenn Sie Feedback oder Kommentare zu dieser Reihe von Tipps oder Vorschläge für zukünftige Managerprotokolle haben, würde ich mich freuen, von Ihnen zu hören. Bitte kontaktieren Sie mich unter [email protected]. Ich freue mich auf unsere Gespräche. Danke.